AG Feelgood macht Sommerpause
Am Mittwoch, 2. Juli, hat sich die Arbeitsgruppe Feelgood insgesamt zum 12. Mal getroffen. Ein Jahr Rückenwind und damit auch ein Jahr Feelgood liegen hinter der Arbeitsgruppe! Gestartet sind wir in unsere letzte Arbeitsgruppe mit einem gemütlichen Frühstück – dieses Mal bereits um 8 Uhr…
Sechs Themen beim Come together
Wem steht ein Dienstwagen zu? Wo wollen wir in fünf Jahren stehen? Wie kann die EDV-Abteilung zukunftsfähig aufgestellt werden? Diese und weitere Fragen haben 33 Mitarbeitende im Rahmen des „Come together“ an die Geschäftsführung gestellt. Lena und Tim hatten für jeden der sechs Themenblöcke jeweils…
Blickwinkelanalyse beginnt
Bereits zu Beginn des Vorhabens “(inter-)national FIBI – national und international Mitarbeitende finden und binden” aus dem Programm rückenwind³ ist auf die Bedeutung der Blickwinkelanalyse hingewiesen worden. Nun geht es los! Unsere Mitarbeitenden können sich bewerben, um Teil der geplanten Workshops im Rahmen der Blickwinkelanalyse…
Austausch auf Augenhöhe
Aufbauend auf den durchgeführten Zukunftswerkstätten durch rückenwind³ sind alle Mitarbeitenden zu einem “Come Together” mit der Geschäftsführung eingeladen! Unabhängig davon, ob jemand an einer Zukunftswerkstatt oder an einer Arbeitsgruppe teilgenommen hat – alle Kolleginnen und Kollegen sind am Mittwoch, 22. Januar, von 9 bis 11…
„Wir können Gutes erreichen“
Sarah Mittelstädt ist die vierte Kollegin im Rückenwind-Team. Sie ist für das Controlling des Projektes zuständig. Im Interview verrät sie zum Beispiel, in welchen Abständen sie abrechnen muss, was der Unterschied zwischen Mitteln des Bundes und der EU ist und was ihr an der Arbeit…
„Grundstein für lange Bindung“
Jacqueline Hayes ist im Projekt Rückenwind für den Bereich On- und Offboarding zuständig. Im ersten Schritt wird der Onboarding-Prozess unter die Lupe genommen, ab 2025 geht es dann auch konkret um das Offboarding. Im Interview verrät sie unter anderem, wieso sie sich bereit für diese…
“Ein gut gestimmtes Orchester”
Martyna Schubert ist im Rahmen des Projekts Rückenwind für den Bereich Employer Branding zuständig. Im Interview verrät sie unter anderem, was hinter diesem Begriff steckt, warum sie den Vergleich mit einem Orchester wählt und wieso alle Kolleginnen und Kollegen zum Employer Branding beitragen. Martyna, was…
“Beteiligung ist super wichtig”
Miriam Ketteler ist im Rahmen des Projekts Rückenwind für den Bereich Feelgood zuständig. Im Interview verrät sie unter anderem, was hinter diesem Begriff steckt, wie sie zu dieser Aufgabe gekommen ist und wie sich die Kolleg*innen einbringen können. Miriam, du kümmerst dich um den Bereich…