Mitarbeitervorteile

Wir erwarten von unseren MitarbeiterInnen viel und möchten daher auch viel zurückgeben. Neben einem angemessenen Gehalt, dürfen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmensverbund auf eine Vielzahl attraktiver zusätzlicher Leistungen bzw. Mitarbeitervorteile freuen. Die wichtigsten Benefits haben wir für Euch zusammengefasst. Einige davon richten sich nach Einsatzort oder Position/Stelle. Welche Vorteile für Euch bereit stehen, besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Euch.

Betriebliche Altersversorgung

Wir bieten Dir für die private Vorsorge im Alter eine betriebliche Altersvorsorge über die Allianz an, indem Du einen Teil Deines Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge umwandelst. Du zahlst deshalb weniger Steuern und Sozialabgaben, und wir legen nochmal was oben drauf.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine der wichtigsten Absicherungen für fast jeden. Sie zahlt, wenn aufgrund schwerer Krankheit oder eines Unfalls der versicherte Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann. Daher sollte eine BU so früh wie möglich abgeschlossen werden. Wir bieten Dir im Rahmen der betrieblichen Altersversorge, Dich zusätzlich über das Unternehmen zu versichern. Außer den günstigen Konditionen kannst Du auch von der vereinfachten Gesundheitsprüfung profitieren.

Betriebsarzt

Aufgrund unserer Klientel bieten wir allen MitarbeiterInnen Vorsorgeuntersuchungen und entsprechende Impfungen an.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Bei längerer Krankheit bieten wir daher ein betriebliches Eingliederungsmanagement an. Individuell werden Möglichkeiten zur Stärkung der Gesundheit gesucht und ein Maßnahmenplan festgelegt. Weitere Projekt zum Thema Gesundheit befinden sicher gerade in der Aufbauphase.

Betreuungszuschuss für Kinderbetreuung

Je nach Einrichtung und Position beteiligen wir uns an den Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder.

Deine Meinung ist uns wichtig

Mit jährlichen Zufriedenheitsumfragen arbeiten wir an unserer kontinuierlichen Verbesserung und lassen unsere MitarbeiterInnen zu Wort kommen.

Dialog auf Augenhöhe

Mitarbeitergespräche sowie Blocktermine für Teamsitzungen und Teamentwicklung sind uns wichtig und werden regelmäßig durchgeführt.

Dienstwagen

Je nach Position besteht die Möglichkeit einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zu erhalten. So entfallen Kosten für Kfz.-Versicherung, Steuern, TÜV, Inspektion und Treibstoff, und Du wirst nicht von unerwarteten, kostspieligen Reparaturen überrascht. Der Dienstwagen wird mit der 1%-Regelung versteuert und die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte mit 0,03%, entsprechend den gesetzlichen Regelungen.

Dienstradleasing

MitarbeiterInnen können ihr Wunschfahrrad direkt aus dem Bruttolohn bezahlen. Diese Gehaltsumwandlung funktioniert wie beim Dienstwagen, es müssen nur monatlich 1% vom Listenpreis versteuert werden. Auf diese Weise können zwischen 20%- 40% des Fahrradpreises gespart werden. Neben der finanziellen Ersparnis leistet ihr auch noch einen Beitrag zum Umweltschutz und steigert das eigene körperliche Wohlbefinden.

Flexible Arbeitszeit

Natürlich brauchen wir eine hohe Flexibilität, um alle Dienste abzudecken. Aber wir geben auch Flexibilität zurück: Um auf die individuellen Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen zu reagieren bieten wir familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an.

Feiern

Selbstverständlich wird bei uns auch gefeiert. Alle Teams erhalten ein Weihnachtsbudget zur individuellen Verwendung. Unternehmensübergreifende Feiern finden mehrjährig statt.

Fortbildungen

Je nach Unternehmen erhältst Du ein monatliches Budget für Fortbildungen. Dieses kann unter bestimmten Voraussetzungen für eine größere Fortbildung angespart werden oder steht monatlich für kleine Fortbildungen oder Fachliteratur zur Verfügung.

Geburtstage/Hochzeiten/Geburten/Jubiläum

Ein kleines Geschenk wartet auf Dich.

Gesunder Betrieb

Wir unterstützen die Aktion „Mit dem Fahrrad zur Arbeit“. In jeder Einrichtung gibt es Abstellanlagen für Fahrräder und Umkleideräume für unsere MitarbeiterInnen. Eine Servicestation mit Pumpe und Werkzeug haben wir in der Bahnhofstraße 1 in Bad Essen. Die Akkus der E-Bikes können selbstverständlich kostenfrei aufgeladen werden, und die Anschaffung eines Fahrrades fördern wir durch das Dienstradleasing.

MitarbeiterInnen werben

MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen – Das wollen wir belohnen. Aus diesem Grund unterstützen wir das Engagement unserer MitarbeiterInnen mit einer attraktiven Prämie.

Möglichkeiten zur Arbeitsbefreiung

Wir bieten MitarbeiterInnen in besonderen Situationen die Möglichkeit zur Arbeitsbefreiung, etwa zur Pflege erkrankter Kinder oder Angehöriger, bei außergewöhnlichen Anlässen, wie Geburt, Hochzeit oder Tod naher Angehöriger.

Obst-Tage

In einigen Einrichtungen werden wöchentlich Körbe voll mit frischen Früchten für unsere MitarbeiterInnen bereitgestellt. Wir bieten den Obst-Tag als Winter-Benefit in den Monaten November bis März an, da gerade in der kalten Jahreszeit die Vitamine am wichtigsten sind.

Rabatt Haus Sonnenwinkel

Feierlichkeiten und Veranstaltungen im gesellschaftlichen oder im familiären Kreis - ob Taufe, Konfirmation, Geburtstag oder Jubiläum. Eure individuellen Wünsche werden im Haus Sonnenwinkel gerne erfüllt. Der große Saal oder das Wohnzimmer mit Tanzbereich und Theke stehen dazu bereit, und die Küche hilft Euch gerne bei der Auswahl der Speisen und Getränke. Je nach Unternehmen und Jahreszeit/Belegung können Euch attraktive Rabatte gewährt werden.

Schichtdienst

Alle sozialversicherungspflichten MitarbeiterInnen im Schichtdienst erhalten von uns nach der Probezeit eine monatliche Gutscheinkarte in Höhe von € 40,00. Dieser Betrag steht zur freien Verfügung und muss nicht versteuert werden. Eine Übersicht, wo dieser Gutschein eingelöst werden kann, findet man unter: https://www.edenred.de/partner/akzeptanzpartner-uebersicht.html

Sonn- und Feiertage

Regelmäßige Sonn- und Feiertagsarbeit soll belohnt werden, daher erhalten alle MitarbeiterInnen in der stationären Jugendhilfe einen Sonn- und Feiertagszuschlag.

Transparenz

Wir sind sehr daran interessiert, unsere MitarbeiterInnen immer aktuell zu informieren. Dazu laden wir einmal jährlich zu einer Unternehmensdarstellung ein. Vierteljährlich können unser Freundesbrief sowie ein interner Newsletter abonniert werden. Hier informieren wir, was unternehmensübergreifend an unseren einzelnen Standorten passiert. Außerdem gibt es ein jährliches Treffen, in dem die komplette Mitarbeiterumfrage präsentiert und besprochen wird.

Verpflegungspauschale

In einigen Einrichtungen werden unsere pädagogischen MitarbeiterInnen mit frischen und abwechslungsreichen Speisen versorgt. Dort müssen wir eine monatlich Pauschale erheben. Werktags wird das Essen frisch vom Haus Sonnenwinkel gekocht und geliefert, dabei berücksichtigen wir nach Möglichkeit alle individuellen Bedürfnisse, z.B. vegetarisch, Allergien. Für MitarbeiterInnen in Teilzeit reduziert sich der monatliche Betrag selbstverständlich anteilig. Die Beträge richten sich nach den gesetzlichen Sachbezugswerten.

Vermögenswirksame Leistungen

Je nach Unternehmenszweig zahlen wir unseren MitarbeiterInnen nach der Probezeit einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen. Alternativ kann dieser Zuschuss auch mit in die betriebliche Altersversorgung einfließen.

Zusatzurlaub

In den Unternehmenszweigen mit Nachtbereitschaften mgewähren wir unseren MitarbeiterInnen zusätzlichen Urlaub. Ab 150 tatsächlich geleisteten Nachtbereitschaftsstunden erhältst Du z.B. einen Tag mehr.